Una nueva propuesta de valor para el empleado

La " Gran renuncia " no ha terminado

Según nuestra última encuesta, el 50% de los trabajadores de oficina ha dejado su puesto de trabajo desde el inicio de la pandemia y, entre este grupo, el 90% afirma que volvería a plantearse cambiar de trabajo en los próximos 12 meses.

Atraer y retener el talento en la era híbrida

En esta informe, examinamos los factores que impulsan el fenómeno de la "Gran renuncia" y la "Dimisión silenciosa" para desvelar los principales motivos que impulsan a dejar un trabajo y las razones por las que algunos empleados permanecen en su empresa pero pierden el entusiasmo. Este documento pretende ayudar a los empresarios a reconsiderar las herramientas tradicionales de retención y compromiso de los empleados y examina el nuevo papel de la oficina en el híbrido mundo del trabajo.

Nuestra última investigación se basa en los resultados de una encuesta mundial realizada a más de 3.000 trabajadores de oficina en 13 grandes ciudades.

¿Cómo pueden las empresas apoyar a sus trabajadores híbridos?