Informe

El barómetro de las preferencias de los trabajadores 2022

Descubre cuáles son las nuevas expectativas de los trabajadores y cómo las empresas apoyan el nuevo ecosistema del mundo híbrido.

21 de junio de 2022
Autores:
  • Flore Pradère

La última edición de nuestro Barómetro de Preferencias de los Trabajadores revela que el modelo de trabajo híbrido se ha convertido en la forma de trabajo más popular hoy en día. El 60% de los empleados espera trabajar de forma híbrida y el 55% ya lo hace en la actualidad. A medida que las expectativas de los empleados y los nuevos estilos de trabajo se alinean, el modelo híbrido se convierte en un elemento deseado para el futuro del trabajo.

La calidad de vida, la salud y el bienestar se han convertido en las principales prioridades de los trabajadores, por encima de un buen salario, que pasa a ocupar el tercer lugar. La mejora de la calidad de vida es la razón número uno para que la gente cambie de trabajo hoy en día.

Si el trabajo híbrido ha llegado para quedarse, esto crea nuevos retos que la oficina puede abordar. El rendimiento y la productividad óptimos no pueden limitarse a un trabajo intenso en casa, la interacción cara a cara desempeña un papel crucial, lo que sigue siendo la razón clave para que la gente vuelva a la oficina hoy en día.

En nuestro último estudio, exploramos cómo los empresarios pueden apoyar a sus trabajadores híbridos a medida que aumenta la brecha entre lo que ofrecen las empresas y las expectativas de los empleados. Analizamos el papel de la oficina como centro crucial para la conexión humana y la innovación, y revelamos la oportunidad única que tienen las empresas de reinventar su propuesta de valor para el empleado.

El informe se basa en los resultados obtenidos de una encuesta global realizada a más de 4.000 trabajadores de oficina en 10 países de todos los sectores. También ofrece una comparación con los resultados de la encuesta del año pasado (marzo de 2021).

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