El futuro del trabajo 2022
Cinco retos críticos para el sector inmobiliario
Los líderes del sector inmobiliario corporativo están pensando estratégicamente en la transformación a largo plazo de sus carteras inmobiliarias para obtener éxito en un mundo post-pandémico. Los resultados de nuestra última encuesta, realizada a nivel global a más de 1.000 responsables de la toma de decisiones en el sector inmobiliario, sugieren que el periodo entre 2022 y 2025 representará una oportunidad crucial para que las organizaciones redefinan sus estrategias en el lugar de trabajo y creen carteras inmobiliarias flexibles, tecnológicas y preparadas para el futuro.
El rol del sector inmobiliario está cambiando. Nuestro último estudio identifica las cinco áreas críticas que las organizaciones deberán tener en cuenta para dar forma a un futuro del trabajo sostenible, resistente e inclusivo.
Puntos clave
Trabajo híbrido
El trabajo híbrido ha llegado para quedarse y exige el rejuvenecimiento de la oficina.
Aspiraciones medioambientales y sociales
Las aspiraciones medioambientales y sociales determinarán la futura transformación de la cartera inmobiliaria.
Asociaciones
Las necesidades inmobiliarias son cada vez más sofisticadas y las asociaciones serán clave.
Invertir en espacios de calidad
A corto plazo, la inversión en espacio de calidad será más prioritaria que el aumento del espacio total ocupado.
Inversiones en tecnología inteligente
Las funciones de CRE necesitan duplicar las inversiones en tecnología inteligente.
Descubre los resultados de la encuesta
Dando forma al futuro del trabajo
Ideas, análisis y soluciones para abordar las difíciles cuestiones a las que se enfrentan los líderes empresariales hoy en día.
